プレッシャーを感じた上司の言葉

新入社員時代にプレッシャーを感じた上司の言葉をまとめたアンケートのニュースがありました。

ニュースはこちらです。

言っている意味わかる？　プレッシャー感じる上司の“重たい言葉”　（産経新聞） - Yahoo!ニュース

記事は、

〉　「新入社員時代にプレッシャーを感じた上司の言葉は何？」。

〉　こんな質問に対する若手社会人の答えをまとめた調査結果を日用品メーカーのライオンが１１日、発表した。最多は「言っている意味わかる？」の３５・２％。次いで「そんなこともわからないのか」（２４・０％）、３位は「期待しているよ」（２３・６％）が続いた。

〉　調査は社会人２年目の２０歳代の男女計５００人を対象に３月３０日から４月２日までインターネットを通じて実施。心に重くのしかかるような上司からのプレッシャーを感じる言葉を選択形式（複数回答）で聞いた。

〉　４位は「あれ、どうなってる？」（２２・４％）で、５位「『面白い話して』・『何か話して』」（１５・２％）▽６位「もういいよ、他の人に頼むから」（１４・２％）▽７位「●●（同期などの名前）は優秀だぞ」（１３・０％）▽８位「●●（自分の名前）！」（１１・６％）▽９位「明日までにやっておいてくれ」（８・２％）▽１０位「どうだ、軽く一杯？」▽１１位「●●（ジュース、たばこなど）買ってきて」（１・８％）だった。これら選択肢にない「その他」は１２・６％。

〉　ライオンは「部下への配慮のつもりの言葉が、逆にプレッシャーと感じられることもあるようだ」と話している。

〉　プレッシャーの解消方法は、「仕事外の人とのコミュニケーション」が３３・８％と最多。「仕事終わりに趣味を楽しむ」（３３・４％）や「昼休みで気分転換」（２７・４％）などのほか、「トイレで１人の時間を作る」という回答も２６・６％あり、「仕事終わりに飲みに行く」（１３・４％）や「先輩・上司と飲みに行く」（７・２％）を上回った。

とあります。

プレッシャーを感じる新入社員がいる一方で、そんな言葉をかけなければならない上司にも言い分があるのでしょうが、「もういいよ、他の人に頼むから」や「●●（同期などの名前）は優秀だぞ」はやっぱりあまり感心できないですねえ。

私としては、どのようなシチュエーションで上司から「面白い話して」と言われてプレッシャーを感じたのかが、とても気になりますよ。

しかし、こういうのは所詮、「言っている意味わかる？」と訊く上司も新入社員のころには同じような言葉をそのときの上司からかけられてプレッシャーを感じてきたんでしょうし、プレッシャーを感じた新入社員も何年、何十年後にはそのときの新入社員に対して同じような言葉でプレッシャーをかけるという、いつの時代にもある堂々巡りの話なんでしょうねえ。

まあ、上司も期待をしているからこそ言葉をかけているのでしょうし、なんの期待もなくなれば声すらかけてもらえなくなりますから、最終的には「言ってもらえるうちが華」というものでしょうね。

今日のブログは職場の人間関係についてのものですから「社労士」カテゴリーにしてもいいのでしょうが、別に専門的なことを書いているわけでもなく、ただ感想を書いているだけですから、「その他」のカテゴリーにしましたよ。

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コメント 2

あーたしかに…「意味わかる？」でわからないというと『そんなこともわからないのか』に続くんですよね…。
by 月夜 (2012-04-16 20:19) 

月夜さん、こんばんは。
ご指摘されるまでまったく気づきませんでしたが、確かに「言っている意味わかる？」と「そんなこともわからないのか」は続く言葉でしたね。
by heroherosr (2012-04-17 20:38)