平成25年 ｢就労条件総合調査」 [社労士]
厚生労働省が先日に、平成25年｢就労条件総合調査」の結果を取りまとめ公表しました。
「就労条件総合調査」は日本の民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的として、常用労働者30人以上の民営企業を対象とし、平成25年1月1日現在の状況について1月に調査をし、調査対象6,144企業のうち4,211企業から有効回答を得ました。
厚生労働省がまとめた概要版の【調査結果のポイント】は、
● 年次有給休暇の取得状況
年次有給休暇の付与日数は18.3日(前年18.3日)、そのうち労働者が取得した日数は8.6日(前年9.0日)で、取得率は47.1％(前年49.3％)
年次有給休暇を時間単位で取得できる制度がある企業割合は11.2％(前年8.8％)
● 退職給付(一時金・年金)について
退職給付(一時金・年金)制度のある企業の割合は75.5％(平成20年83.9％)、退職給付制度のある企業のうち、退職一時金制度がある企業の割合が88.4％(平成20年87.2％)、退職年金制度がある企業の割合が34.2％(平成20年44.7％)
勤続35年以上の定年退職者の退職給付額は、「大学卒(管理・事務・技術職)」が2,156万円(平成20年2,491万円)、「高校卒(管理・事務・技術職)」が1,965万円(平成20年2,238万円)
でした。
｢就労条件総合調査」は、年次有給休暇、退職給付だけでなく、労働時間、賃金、定年についても調査をしていまして、その中からいくつかピックアップすると、
● １日の所定労働時間は、１企業平均７時間44分（前年7時間44分）、労働者１人平均7時間45分（前年７時間45分）
週所定労働時間は、１企業平均39時間25分（前年39時間22分）、労働者１人平均39時間03分（前年39時間03分）
企業規模別にみると、1,000人以上が39時間04分（前年39時間03分）、300～999人が39時間06分（前年39時間04分）、100～299人が39時間19分（前年39時間12分）、30～99人が39時間29分（前年39時間27分）
● 「何らかの週休２日制」を採用している企業割合は85.3％（前年88.7％）
「完全週休２日制」を採用している企業割合は、46.0％（前年44.5％）、を企業規模別にみると、1,000人以上が69.5％（前年0.9％）、300～999人が62.0％（前年54.1％）、100～299人が54.2％（前年44.4％）、30～99人が41.7％（前年43.2％）
● 年間休日総数の１企業平均は105.4日（前年106.9日）、労働者1人平均は112.6日（前年113.5日）
企業規模別にみると、1,000人以上が114.4日（前年114.3日）、300～999人が111.8日（前年113.1日）、100～299人が108.4日（前年109.8日）、30～99人が103.8日（前年105.4日）
● 定年制を定めている企業割合は93.3％（前年92.2％）、そのうち「一律に定めている」企業割合は98.4％（前年98.8％）、「職種別に定めている」企業割合は1.2％（前年1.0％）
● 一律定年制を定めている企業のうち、勤務延長制度若しくは再雇用制度又は両方の制度がある企業割合は92.9％（前年92.1％）、「勤務延長制度のみ」の企業割合は9.0％（前年11.4％）、「再雇用制度のみ」の企業割合は73.9％（前年71.6％）、「両制度併用」の企業割合は10.0％（前年9.1％）
● 時間外労働の割増賃金率を「一律に定めている」企業割合は83.4％（前年84.6％）、そのうち時間外労働の割増賃金率を「25％」とする企業割合は94.0％（前年93.5％）、「26％以上」とする企業割合は5.8％（前年6.1％）
です。
この他にもまだ調査結果がありますし、またご紹介した調査結果も業種別に集計されていますので「もっと詳しい情報を」という方は厚生労働省のHP内のPDFファイルへのリンクを貼りますので、そちらでご覧ください。
平成 25 年就労条件総合調査の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/13/dl/gaikyou.pdf
私の事務所のホームページです。こちらもご覧ください。
社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー・DCプランナー 安部事務所(クリックしてください)
「就労条件総合調査」は日本の民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的として、常用労働者30人以上の民営企業を対象とし、平成25年1月1日現在の状況について1月に調査をし、調査対象6,144企業のうち4,211企業から有効回答を得ました。
厚生労働省がまとめた概要版の【調査結果のポイント】は、
● 年次有給休暇の取得状況
年次有給休暇の付与日数は18.3日(前年18.3日)、そのうち労働者が取得した日数は8.6日(前年9.0日)で、取得率は47.1％(前年49.3％)
年次有給休暇を時間単位で取得できる制度がある企業割合は11.2％(前年8.8％)
● 退職給付(一時金・年金)について
退職給付(一時金・年金)制度のある企業の割合は75.5％(平成20年83.9％)、退職給付制度のある企業のうち、退職一時金制度がある企業の割合が88.4％(平成20年87.2％)、退職年金制度がある企業の割合が34.2％(平成20年44.7％)
勤続35年以上の定年退職者の退職給付額は、「大学卒(管理・事務・技術職)」が2,156万円(平成20年2,491万円)、「高校卒(管理・事務・技術職)」が1,965万円(平成20年2,238万円)
でした。
｢就労条件総合調査」は、年次有給休暇、退職給付だけでなく、労働時間、賃金、定年についても調査をしていまして、その中からいくつかピックアップすると、
● １日の所定労働時間は、１企業平均７時間44分（前年7時間44分）、労働者１人平均7時間45分（前年７時間45分）
週所定労働時間は、１企業平均39時間25分（前年39時間22分）、労働者１人平均39時間03分（前年39時間03分）
企業規模別にみると、1,000人以上が39時間04分（前年39時間03分）、300～999人が39時間06分（前年39時間04分）、100～299人が39時間19分（前年39時間12分）、30～99人が39時間29分（前年39時間27分）
● 「何らかの週休２日制」を採用している企業割合は85.3％（前年88.7％）
「完全週休２日制」を採用している企業割合は、46.0％（前年44.5％）、を企業規模別にみると、1,000人以上が69.5％（前年0.9％）、300～999人が62.0％（前年54.1％）、100～299人が54.2％（前年44.4％）、30～99人が41.7％（前年43.2％）
● 年間休日総数の１企業平均は105.4日（前年106.9日）、労働者1人平均は112.6日（前年113.5日）
企業規模別にみると、1,000人以上が114.4日（前年114.3日）、300～999人が111.8日（前年113.1日）、100～299人が108.4日（前年109.8日）、30～99人が103.8日（前年105.4日）
● 定年制を定めている企業割合は93.3％（前年92.2％）、そのうち「一律に定めている」企業割合は98.4％（前年98.8％）、「職種別に定めている」企業割合は1.2％（前年1.0％）
● 一律定年制を定めている企業のうち、勤務延長制度若しくは再雇用制度又は両方の制度がある企業割合は92.9％（前年92.1％）、「勤務延長制度のみ」の企業割合は9.0％（前年11.4％）、「再雇用制度のみ」の企業割合は73.9％（前年71.6％）、「両制度併用」の企業割合は10.0％（前年9.1％）
● 時間外労働の割増賃金率を「一律に定めている」企業割合は83.4％（前年84.6％）、そのうち時間外労働の割増賃金率を「25％」とする企業割合は94.0％（前年93.5％）、「26％以上」とする企業割合は5.8％（前年6.1％）
です。
この他にもまだ調査結果がありますし、またご紹介した調査結果も業種別に集計されていますので「もっと詳しい情報を」という方は厚生労働省のHP内のPDFファイルへのリンクを貼りますので、そちらでご覧ください。
平成 25 年就労条件総合調査の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/13/dl/gaikyou.pdf
私の事務所のホームページです。こちらもご覧ください。
社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー・DCプランナー 安部事務所(クリックしてください)
欧州みたいに、みんなが３０日の有休をとるようになって欲しいです。
どこも行くとこがないですが＾＾；
by don (2013-11-26 00:10)
みさせていただくと・・・うちの会社は超平均みたいです ^^;
ただ、職種によっては休みがなかなか取れない人もいるようなので、何か考える必要があるのかもしれません。
by moz (2013-11-26 05:48)
donさん、こんばんは。
30日も休みがあったら、なにをするか迷ってしまいますねえ。
それに30日後に仕事に戻るとさぞ苦労しそうです
by heroherosr (2013-11-26 17:20)
mozさん、こんばんは。
超平均ですか、まあ、よい事ですよね。
日本人が中々有給が取れないのは日本人ならでは場の空気読むせいもあるでしょうから、法律の改正とかだけで解消できるものではないような気がします。
by heroherosr (2013-11-26 17:23)