平成25年「若年者雇用実態調査」

厚生労働省が平成25年「若年者雇用実態調査」の結果を取りまとめ発表しました。

「若年者雇用実態調査」は、事業所における若年労働者の雇用状況、若年労働者の就業に関する意識などの若年者の雇用実態について把握することを目的とし、5人以上の常用労働者を雇用する事業所約17000ヵ所と、そこで働く若年労働者（15～34歳の労働者）約24000人を対象として平成25年10月1日現在の状況についての調査です。

調査結果のポイントは、

【事業所調査】

1.若年労働者が就業している事業所は全体の約8割

2.若年正社員の採用選考をした事業所のうち、採用選考にあたり重視した点（複数回答）について採用区分別にみると、「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」（「新規学卒者」82.9％、「中途採用者」74.7％（以下同様））、「コミュニケーション能力」（67.0％、55.0％）、「マナー・社会常識」（63.8％、61.8％）などと積極性や組織の中で仕事ができる能力が重視される

3.過去3年間に正社員以外の若年労働者がいた事業所（全事業所の35.7％）のうち、若年労働者を「正社員へ転換させたことがある」事業所は46.6％

4.「定着のための対策を行っている」事業所割合は、若年正社員は70.5％、正社員以外の若年労働者は 54.2％、民営事業所についての前回調査（平成 21 年）と比較するといずれも上昇

【個人調査】

1.在学していない若年労働者のうち、若年正社員は68.2％、正社員以外の若年労働者は31.8％

2.「転職したいと思っている」とする若年正社員は25.7％、転職しようと思う理由（複数回答）は「賃金の条件がよい会社にかわりたい」が44.6％と最も高い

3.在学していない正社員以外の若年労働者の今後の働き方の希望は「正社員として働きたい」が47.3％、「正社員以外の労働者として働きたい」が28.7％、「独立して事業を始めたい」が1.6％

4.在学していない若年労働者の職業生活の満足度（満足度Ｄ.Ｉ.）について、「賃金」は若年正社員（2.8ポイント）、正社員以外の若年労働者（マイナス2.0ポイント）ともに低いが、「職業生活全体」では、若年正社員で39.7ポイント、正社員以外の若年労働者で34.8ポイントと高い

です。

「若年者雇用実態調査」の詳細については、厚生労働省のホームページをご覧ください。

平成25年若年者雇用実態調査の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/4-21c-jyakunenkoyou-h25.html

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コメント 2

以前正社員で勤めていた会社は新卒最後のほうは全くとらなかったですね。
コメントありがとうございました。おっしゃるとおりですね。スキでミスしてるわけではないのですが、やはり悪い印象うけますしね・・・。

by みぃにゃん (2014-09-26 18:17) 

みぃにゃんさん、こんばんは。
実際はひとつもミスをしない人間なんていないわけで、ミスをしたときにどう捉えるかが大切でしょうね。
毎日がきつくて気弱になられて書かれたのでしょうし、ミスをしまくり言い訳もしまくりの私からなんてそれこそ「お前が言うな」でして、失礼な書き込み申し訳ありませんでした。
by heroherosr (2014-09-26 22:19)