厚生年金に加入しない悪質な事業主を告訴、公表

厚生労働省が、厚生年金へ加入せず、保険料を払わない悪質な企業の事業主を告発し、公表することを決めたというニュースがありました。

ニュースはこちらです。

＜厚生年金＞悪質加入逃れは告発、企業名公表も　厚労省方針　（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

記事は、

〉　厚生労働省は今年度から、厚生年金への加入義務があるのに加入せず、保険料を払わない悪質な企業の事業主を、厚生年金保険法違反容疑で警察に告発するとともに、公表することを決めた。加入に必要な情報を確認するための立ち入り調査を拒否した回数など、具体的基準を定めたうえで、告発に着手する。ここ数年、未加入事業所の総数は１０万前後で推移しており、同省は３年以内に半減を目指す。【中島和哉】

〉　厚生年金は保険料の半分を会社側が負担するため、経営状態の悪い中小企業などで加入を逃れるケースが後を絶たない。従業員は、厚生年金より給付の不利な国民年金に加入することになるため、厳罰化で従業員の待遇改善を図る。また、政府が税と社会保障の一体改革を掲げ消費増税を目指すなか、保険料を納めていない事業所に対する不公平感が高まっており、こうした批判をかわす狙いもある。

〉　日本年金機構はこれまで未加入の事業所を訪問したり文書を送ったりして加入を指導、従わなければ強制的に加入させてきた。ただ、加入には従業員数や報酬などの情報が必要で、確認のための立ち入り調査を拒否する事業所も多い。このため、最近５年間で厚生年金に加入した事業所数は、年間３０００弱～１万程度にとどまる。１０年度末で１０万７９３５事業所が未加入だ。

〉　厚生年金保険法は懲役６月以下または罰金５０万円以下の罰則を規定しているが、これまで加入逃れに対して適用された例はほとんどなかったという。加入しているが保険料を滞納している事業所は、告発の対象としない。

〉　一方、加入事業所（１０年度末で約１７５万）についても、４年に１度は調査を実施し、従業員の報酬など加入状況が適正かどうかを確認する。

〉　【ことば】厚生年金

〉　民間サラリーマンが加入する年金制度。法人や従業員５人以上の事業所は、従業員を加入させなければならない。保険料は、収入に応じた標準報酬に保険料率（現在は１６．４１２％）を掛けて決められ、事業主と従業員が半分ずつ負担する。

とあります。

【ことば】の補足ですが、従業員5人以上の個人事業所であっても、サービス業や農林水産業、法務業、宗教業は強制適用とはなりません。

といって加入できないわけではなく、任意で加入できますし、あと、法人であればどんな事業であっても強制適用となります。

記事では事業主だけが加入を嫌がっているように思ってしまいますが、実際には従業員、特に若い方が多い会社では従業員の側も給料の手取り額が減るから加入を嫌がるというところも多いですよ。

今はそんなことはありませんが、一昔前は保険料を滞納されるぐらいなら最初から加入させないぐらいだったそうですからねえ、ずいぶんと変わりました。

入りたくても入れない会社はともかく、入れるのに入らない会社にはぜひ取り組んでもらいたいと思います。

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