グループ研修

昨日、今日と社会保険労務士の労働関係の紛争の裁判外紛争解決手続の代理業務がおこなえる特定社会保険労務士になるための特別研修のグループ研修に行ってきました。

行ってきたといっても研修を受講したわけではなく、以前にブログに書きましたが研修のグループ・リーダーとして行ってきたのです。

グループ研修は、受講者がグループ単位で検討課題、設例について議論し検討する研修で、グループ・リーダーは議論、検討が活発におこなわれる様そのサポートをします。

サポートが役割のグループ・リーダーであっても検討課題、設例の内容を理解するための予習が必要であることは当然で、それはそれで大変であることはもちろんなのですが、実際にグループ・リーダーをやってみるとサポート役に徹することがいかに大変なのかが分かりました。

指導をすることはあっても、グループ・リーダーは議論があさっての方向に行ってしまったときに修正するようなサポート役がメインであって決して先生になってはいけないのですが、もともと「聞き上手」でない私にとって議論が詰まったときには人の話を引き出すよりも自分で話してしまう方が楽ですので、ついつい先生になってしまうheroherosrが出てきてしまいます。

グループの皆さんが初対面でお互いに遠慮のあった昨日に比べて、今日はかなり議論が盛り上がったのですが、それでも昨日の研修後に提出する起案を2つ作成した皆さんは午後には疲れ果ててしまっているのか口が重くなり、つい私ばかりがひとり話し続けている研修になってしまいました。

うーん、これはよくありませんね、グループ研修は3日で最後の1日が来週の土曜日にあるのですが、土曜日は議論が活発になるようしていかなければなりませんです。

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