改正労働安全衛生法の条文に誤り [社労士]
厚生労働省が、去年6月に成立、公布された改正労働安全衛生法の条文に誤りがあったと発表したというニュースがありました。
「労働者」を「労働省」と条文誤記、責任者処分 (読売新聞 ) - Yahoo!ニュース
新たに創設するストレスチェック制度の規定の中で、「労働者」とすべきところを「労働省」と誤記していて、法令集の出版社からの指摘で誤りが明らかになったそうです。
誤記がありましたで終わってしまうのも物足りませんので、そのストレスチェック制度についてご説明します。
常時使用する労働者に対して、医師、保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)の実施を事業者に義務付けて、検査の結果、一定の要件に該当する労働者から申出があった場合に、医師による面接指導を実施することを事業者の義務とすることです。
ストレスチェックは、労働者50人未満の事業場については当分の間努力義務になります。
とはいえ、成立、公布は去年の6月ですが、ストレスチェック、面接指導の実施の施行期日は平成27年12月1日でまだ施行されてはいません。
今日の息抜き動画は生垣を飛び越えようとする2匹のワンちゃん動画です。
飛び越えるのは失敗しちゃいましたが、掻き分けて通り抜けることができましたね。
私の事務所のホームページです、こちらもご覧ください。
社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー・DCプランナー 安部事務所(クリックしてください)
「労働者」を「労働省」と条文誤記、責任者処分 (読売新聞 ) - Yahoo!ニュース
新たに創設するストレスチェック制度の規定の中で、「労働者」とすべきところを「労働省」と誤記していて、法令集の出版社からの指摘で誤りが明らかになったそうです。
誤記がありましたで終わってしまうのも物足りませんので、そのストレスチェック制度についてご説明します。
常時使用する労働者に対して、医師、保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)の実施を事業者に義務付けて、検査の結果、一定の要件に該当する労働者から申出があった場合に、医師による面接指導を実施することを事業者の義務とすることです。
ストレスチェックは、労働者50人未満の事業場については当分の間努力義務になります。
とはいえ、成立、公布は去年の6月ですが、ストレスチェック、面接指導の実施の施行期日は平成27年12月1日でまだ施行されてはいません。
今日の息抜き動画は生垣を飛び越えようとする2匹のワンちゃん動画です。
飛び越えるのは失敗しちゃいましたが、掻き分けて通り抜けることができましたね。
私の事務所のホームページです、こちらもご覧ください。
社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー・DCプランナー 安部事務所(クリックしてください)