平成28年度地域別最低賃金額改定の目安 [社労士]
厚生労働省で開催された中央最低賃金審議会で、28年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられ公表されました。
各都道府県の引上げ額の目安については、都道府県の経済実態に応じ、全都道府県をABCDの4ランクに分けて引上げ額の目安を提示していてAランク25円、Bランク24円、Cランク22円、Dランク21円 (昨年度はAランク19円、Bランク18円、C、Dランク16円)です。
各都道府県に適用される目安のランク
Aランク 千葉、東京、神奈川、愛知、大阪
Bランク 茨城、栃木、埼玉、富山、長野、静岡、三重、滋賀、京都、兵庫、広島
Cランク 北海道、宮城、群馬、新潟、石川、福井、山梨、岐阜、奈良、和歌山、岡山、山口、香川、福岡
Dランク 青森、岩手、秋田、山形、福島、鳥取、島根、徳島、愛媛、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
今年度の目安が示した引上げ額の全国加重平均は24円(昨年度は18円) となり、目安額どおりに最低賃金が決定されれば、最低賃金が時給で決まるようになった 平成14年度以降で最高額となる引上げ となります。
また、全都道府県で20円を超える目安額となっており、引上げ率に換算すると3.0%(昨年は2.3%)となっています。
今後、各地方最低賃金審議会で、この答申を参考にしつつ地域における賃金実態調査や参考人の意見等も踏まえた調査審議の上、答申をおこない、 各都道府県労働局長が地域別最低賃金額を決定する こととなります。
28年度の最低賃金について、ブログで引き続きお知らせしていきます。
話は変わって、今日は私の父の命日でして、その命日の日に毎年お寺でお施餓鬼が開かれるので今年も墓参りも兼ねて行ってきました。
とはいえ、お堂の中でお経を聞くのは暑そうなので外の木陰にいましたが、お寺にポケモンGOのポケストップが2つ立っていたので、クルクルしてボウルなどのアイテムをゲット、しばらく時間を空けてクルクルして~っていけばお経が終わるころにはたくさんアイテムがたまるぞって思ったんですが、どういうトラブルかポケモンGOにログインできなくなってしまいアイテムをためることはできませんでした、ばちが当たったんですかねえ。
私の事務所のホームページです、こちらもご覧ください。
社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー 安部事務所(クリックしてください)
各都道府県の引上げ額の目安については、都道府県の経済実態に応じ、全都道府県をABCDの4ランクに分けて引上げ額の目安を提示していてAランク25円、Bランク24円、Cランク22円、Dランク21円 (昨年度はAランク19円、Bランク18円、C、Dランク16円)です。
各都道府県に適用される目安のランク
Aランク 千葉、東京、神奈川、愛知、大阪
Bランク 茨城、栃木、埼玉、富山、長野、静岡、三重、滋賀、京都、兵庫、広島
Cランク 北海道、宮城、群馬、新潟、石川、福井、山梨、岐阜、奈良、和歌山、岡山、山口、香川、福岡
Dランク 青森、岩手、秋田、山形、福島、鳥取、島根、徳島、愛媛、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
今年度の目安が示した引上げ額の全国加重平均は24円(昨年度は18円) となり、目安額どおりに最低賃金が決定されれば、最低賃金が時給で決まるようになった 平成14年度以降で最高額となる引上げ となります。
また、全都道府県で20円を超える目安額となっており、引上げ率に換算すると3.0%(昨年は2.3%)となっています。
今後、各地方最低賃金審議会で、この答申を参考にしつつ地域における賃金実態調査や参考人の意見等も踏まえた調査審議の上、答申をおこない、 各都道府県労働局長が地域別最低賃金額を決定する こととなります。
28年度の最低賃金について、ブログで引き続きお知らせしていきます。
話は変わって、今日は私の父の命日でして、その命日の日に毎年お寺でお施餓鬼が開かれるので今年も墓参りも兼ねて行ってきました。
とはいえ、お堂の中でお経を聞くのは暑そうなので外の木陰にいましたが、お寺にポケモンGOのポケストップが2つ立っていたので、クルクルしてボウルなどのアイテムをゲット、しばらく時間を空けてクルクルして~っていけばお経が終わるころにはたくさんアイテムがたまるぞって思ったんですが、どういうトラブルかポケモンGOにログインできなくなってしまいアイテムをためることはできませんでした、ばちが当たったんですかねえ。
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個人型確定拠出年金の愛称募集 [FP]
7月18日のブログで、平成29年1月から個人型確定拠出年金(以下DC)の加入者の範囲が拡大し、基本的にすべての人が加入できるようになることについてと書きましたが、個人型DCの普及推進等のために確定拠出年金普及・推進協議会が設置され、協議会が個人型確定拠出年金の愛称を募集をしますのでそのご紹介です。
個人型DCに親しみを持てる愛称を募集しますというもので、期間は8月1日から21日まで、お一人様何作品でも応募でき、採用作品1作品1名様に100,000円相当のギフトカードが賞です、詳しくはこちらをご覧ください。
個人型確定拠出年金制度 愛称募集キャンペーン
http://www.dcfukyu.jp/
こちらから応募もできますので、よい愛称があるよという方は応募されてはどうでしょうか、私はまったく思い浮かびませんから応募できないです。
話しは変わって、朝に庭でセミの抜け殻を見つけました。
これはブログのネタになるなと木から外しましたが、出かけて帰ってきたときには抜け殻のことすっかり忘れてて、「ぎゃあ~、ゴキブリだあ~」とあせってしまいましたよ。
正確な数字は忘れましたが、たしかセミの幼虫って何年も土の中で過ごすんですよね。
私がまったく気付くことなく(当たり前ですか)セミが庭の土の下で長い間生活してきてたんですね、なんかすごいなあ。
私の事務所のホームページです、こちらもご覧ください。
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個人型DCに親しみを持てる愛称を募集しますというもので、期間は8月1日から21日まで、お一人様何作品でも応募でき、採用作品1作品1名様に100,000円相当のギフトカードが賞です、詳しくはこちらをご覧ください。
個人型確定拠出年金制度 愛称募集キャンペーン
http://www.dcfukyu.jp/
こちらから応募もできますので、よい愛称があるよという方は応募されてはどうでしょうか、私はまったく思い浮かびませんから応募できないです。
話しは変わって、朝に庭でセミの抜け殻を見つけました。
これはブログのネタになるなと木から外しましたが、出かけて帰ってきたときには抜け殻のことすっかり忘れてて、「ぎゃあ~、ゴキブリだあ~」とあせってしまいましたよ。
正確な数字は忘れましたが、たしかセミの幼虫って何年も土の中で過ごすんですよね。
私がまったく気付くことなく(当たり前ですか)セミが庭の土の下で長い間生活してきてたんですね、なんかすごいなあ。
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手首その2 [その他]
朝起きたら左手首に力が入らずプラプラになってしまったのが先週の火曜日のことで、明日で1週間になりますが、今朝は病院に行って先生に診てもらいました。
シャワーを浴びるとき、お風呂に入るときには手首を固定するプレートと巻いている包帯を外していますが、自分の手首の状態のチェックはしませんからね、病院で「指先を真っ直ぐ伸ばして」、「指をひらいて」、「指を曲げて握って」と言われやってみましたが、握ることしかできず伸ばすこととひらくことはできませんでした。
前回のブログでプラプラになってしまっったとはいえ垂れる手首の角度がよくなっているので少しは回復しているみたいと書きましたが、ほとんど変わっていないですねえ、う~ん。
先生に「どのくらいでよくなりますか」と訊いたら、「人によって違うからなんとも言えないなあ」と言われ、その後に「3ヵ月後ぐらいかな」と絶望的な返答がありました。
1週間たってもこの調子ですと、3ヶ月かかるかどうかはともかくよくなるまで長期戦となりそうです。
となると、プレートで手首を固定された左手と自由だけど利き手でない右手でやっていくしかないのですが、人間って順応してなんとかなっていくものですねえ、今しているパソコンもこれまで左手でマウスを使っていましたが、左手でできなくなって右手マウスにして、最初は使いづらくて使いづらくてしょうがなかったのですが1週間たってだいぶ慣れてきました。
食事のときの右手の箸も上達してきました、とはいえテレビなんかで見る箸に慣れていない外国の方のような持ち方で、思うようには食べることができずこの調子では痩せてしまうのだろうなあ。
なんとかなっていないのは字を書くことで、これは右手で一から書けるようになるというのは絶対無理でしょうから、手首を固定した左手で書けるようにするのが現実的で、ペンの握り方や力の入れ方を試行錯誤しているのですが、うまくいきません。
とはいえ、1週間前よりは小さくきれいに字が書けるようになってきましたので、さらに試行錯誤して字が書けるようにしなくては、実際箸やマウスなんてまあどうでもよくて早く字が書けるようにならないと仕事にならず大変なことになってしまいます。
話しは変わって前回のブログに書きましたインストールしたポケモンGOですが、人様の目のないところでこっそりやって20匹近くのポケモンを捕まえました。
でも、半分近くは頭が2つ生えている鳥のポケモンなんですよね、なんでこいつばかりがいるのでしょうか。
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シャワーを浴びるとき、お風呂に入るときには手首を固定するプレートと巻いている包帯を外していますが、自分の手首の状態のチェックはしませんからね、病院で「指先を真っ直ぐ伸ばして」、「指をひらいて」、「指を曲げて握って」と言われやってみましたが、握ることしかできず伸ばすこととひらくことはできませんでした。
前回のブログでプラプラになってしまっったとはいえ垂れる手首の角度がよくなっているので少しは回復しているみたいと書きましたが、ほとんど変わっていないですねえ、う~ん。
先生に「どのくらいでよくなりますか」と訊いたら、「人によって違うからなんとも言えないなあ」と言われ、その後に「3ヵ月後ぐらいかな」と絶望的な返答がありました。
1週間たってもこの調子ですと、3ヶ月かかるかどうかはともかくよくなるまで長期戦となりそうです。
となると、プレートで手首を固定された左手と自由だけど利き手でない右手でやっていくしかないのですが、人間って順応してなんとかなっていくものですねえ、今しているパソコンもこれまで左手でマウスを使っていましたが、左手でできなくなって右手マウスにして、最初は使いづらくて使いづらくてしょうがなかったのですが1週間たってだいぶ慣れてきました。
食事のときの右手の箸も上達してきました、とはいえテレビなんかで見る箸に慣れていない外国の方のような持ち方で、思うようには食べることができずこの調子では痩せてしまうのだろうなあ。
なんとかなっていないのは字を書くことで、これは右手で一から書けるようになるというのは絶対無理でしょうから、手首を固定した左手で書けるようにするのが現実的で、ペンの握り方や力の入れ方を試行錯誤しているのですが、うまくいきません。
とはいえ、1週間前よりは小さくきれいに字が書けるようになってきましたので、さらに試行錯誤して字が書けるようにしなくては、実際箸やマウスなんてまあどうでもよくて早く字が書けるようにならないと仕事にならず大変なことになってしまいます。
話しは変わって前回のブログに書きましたインストールしたポケモンGOですが、人様の目のないところでこっそりやって20匹近くのポケモンを捕まえました。
でも、半分近くは頭が2つ生えている鳥のポケモンなんですよね、なんでこいつばかりがいるのでしょうか。
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手首 [その他]
火曜日の朝に起きたら、左手首に力が入らずプラプラになってしまってから今日で4日目になりましたが、今も指をまっすぐに伸ばすことができなかったりなど、思うように動かすことができないままです。
手首の神経を痛めたということでプラプラの手首にプレートを当て包帯をぐるぐる巻いて固定してもらいましたが、それでも日常の生活のほぼすべてに不自由を感じています。
買い物をすれば、まずポケットからお財布を出すのにてこずり、お財布からお金を出すのにてこずり、お釣りをもらうのにてこずる有様で、すみませんって謝りながらもたもたしていますが、肘から包帯をグルグル巻いた人間のすることなんで「ゆっくりでいいですよ」なんて言ってくれてやさしくしてもらっています。
これも手首を固定しているからできることで、プラプラなままだったらもたもたもできないでしょうね。
ただ、固定しているがゆえに箸なんかは物はつかめるのに、口に持って行くのが大変で二人場織みたいになってしまい、右手でフォークあるいは箸をなんとか使っています。
深刻なのは字がうまくというか、ほぼ書けないことです。
代書屋が字を書けないというのは致命的ですからね、早く良くなるか、あるいはこの手の状態で字を書けるようにしないと大変なことになってしまいますよ。
とここまで全く良くなっていないように書いていますが、昨日なんかは涼しかったとはいえこの時期に包帯を巻きっぱなしだと猛烈にかゆくなってくるので、昨日はお風呂に入るときに包帯とプレートを外して入りました(それまでは手をビニール袋に包んで濡れないようにしてシャワーを浴びていました)。
固定を外した左手首は相変わらずぶらんと幽霊の手のように垂れ下がってしまいますが、垂れ下がる角度が火曜日よりは良くなっているように感じました。
とはいえ、これは私の早く良くならないとという希望的観測だからかもしれないしで、次に先生に診てもらう月曜日までは、なんとも言えませんです。
明日は社労士の支部のボウリング大会があるのですが、もちろんこの手の状態ではボウリングなんてできるわけはありません。
ボウリングができなくても大会を運営する厚生委員なんで行きますが、この手じゃたいしたことはできないんだろうな。
でも、こんな手になってしまったのに今週は大会の下準備をしてきたんですから、明日はボウリング場、懇親会場でもたもたしてやりましょう。
話は変わりますが、今日話題のポケモンGOを私もインストールしました、おっさんになったとはいえゲーム好きなんです。
そうはいっても、おっさんが外でスマホを見ながらポケモンを探すのはカッコわるいだろうとも思いますから、することはないでしょうね、家にポケモンがいないかと探しましたがいませんでしたよ。
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手首の神経を痛めたということでプラプラの手首にプレートを当て包帯をぐるぐる巻いて固定してもらいましたが、それでも日常の生活のほぼすべてに不自由を感じています。
買い物をすれば、まずポケットからお財布を出すのにてこずり、お財布からお金を出すのにてこずり、お釣りをもらうのにてこずる有様で、すみませんって謝りながらもたもたしていますが、肘から包帯をグルグル巻いた人間のすることなんで「ゆっくりでいいですよ」なんて言ってくれてやさしくしてもらっています。
これも手首を固定しているからできることで、プラプラなままだったらもたもたもできないでしょうね。
ただ、固定しているがゆえに箸なんかは物はつかめるのに、口に持って行くのが大変で二人場織みたいになってしまい、右手でフォークあるいは箸をなんとか使っています。
深刻なのは字がうまくというか、ほぼ書けないことです。
代書屋が字を書けないというのは致命的ですからね、早く良くなるか、あるいはこの手の状態で字を書けるようにしないと大変なことになってしまいますよ。
とここまで全く良くなっていないように書いていますが、昨日なんかは涼しかったとはいえこの時期に包帯を巻きっぱなしだと猛烈にかゆくなってくるので、昨日はお風呂に入るときに包帯とプレートを外して入りました(それまでは手をビニール袋に包んで濡れないようにしてシャワーを浴びていました)。
固定を外した左手首は相変わらずぶらんと幽霊の手のように垂れ下がってしまいますが、垂れ下がる角度が火曜日よりは良くなっているように感じました。
とはいえ、これは私の早く良くならないとという希望的観測だからかもしれないしで、次に先生に診てもらう月曜日までは、なんとも言えませんです。
明日は社労士の支部のボウリング大会があるのですが、もちろんこの手の状態ではボウリングなんてできるわけはありません。
ボウリングができなくても大会を運営する厚生委員なんで行きますが、この手じゃたいしたことはできないんだろうな。
でも、こんな手になってしまったのに今週は大会の下準備をしてきたんですから、明日はボウリング場、懇親会場でもたもたしてやりましょう。
話は変わりますが、今日話題のポケモンGOを私もインストールしました、おっさんになったとはいえゲーム好きなんです。
そうはいっても、おっさんが外でスマホを見ながらポケモンを探すのはカッコわるいだろうとも思いますから、することはないでしょうね、家にポケモンがいないかと探しましたがいませんでしたよ。
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手首が・・・ [その他]
今朝起きたらどうも左手首にしびれがあって、腕を下に寝たんだろうなと思いましたが、しびれはいっこうに引かず手首に力を入れることができずにぶらぶらで「うらめしや~」の手になってしまいました。
「なに、これはどういうこと?」と焦り思ったことは、私の母親が脳梗塞になったときに手の自由が利かずに動かなかったって言ってたなあということで、自分も脳梗塞なの?!って怖くなり、これは一刻も早くお医者さんに診てもらわなければと思いました。
とはいえ、救急車を呼ぶほどのことでもないので身支度をして(左手がぶらんぶらんでしたのでちゃんと身支度もできませんでしたが)、タクシーに乗って近くの救急病院に向かいました。
救急窓口でこれこれこういうことになっていますと話し、動かないのは左手だけで、足は動くし普通に喋ることができているんで脳梗塞の疑いは低いけど検査しましょうということで血液検査とMRIを受けることになりました。
検査の話しの前に救急窓口の受付で自分の名前と連絡先を書いてくれと言われましたが、左手に力が入らないので全然書けませんでした。
病院の後で調剤薬局に行ったときにもやはり書けませんでしたし、今も字は全然うまく書けないです。
で、MRIですが、生まれて初めてMRIを経験しましたがすごく低音がうるさくて頭にガンガンきてびっくりです。
しかもどのくらい時間がかかるか聞かなかったので、10分以上かかるなんて知らずにいつ終わるんだろうかって不安にいっぱいになりましたよ。
検査の結果、幸いに脳梗塞ではなく、では何なのというと手首に通っている行って帰ってくる神経のどちらかが傷ついて動かなくなる神経痛だとのことでした。
手首をどこかに強く打ちつけたりしたした憶えはないのになぜ?というと、手を身体の下にして寝たときなどにもなるときにはなるということで、なんと朝私がに思った原因は合ってたんですね、しびれはいつまでたっても消えませんでしたが。
基本的に自然に治るのを待つしかないということで、手首を固定する板を当て包帯を巻いてもらい飲み薬の処方箋をもらい帰ってきました。
脳梗塞で即入院なんてことになったら零細自営業者の私にとって一貫の終わりになりかねませんので、神経痛程度で帰ることができてよかったのですが、ぶらぶらで力が入らない手首を固定してもらえたのでよくはなったとはいえ、やっぱりこれっぽっちも全然よくないですねえ。
先ほども書いたとおり字がきれいに書くことができませんし、箸もうまく使えず右手にフォークで食べました。
こんなことなら、幼いときに素直に左利きの矯正を受けて右手も使えるようにするんだったと、今になって後悔してしまいますよ。
パソコンに向かっている今も左手は人差し指1本で、パソコン初心者のようです、明日は東京開業ワンストップセンターで相談員をするのですが大丈夫なんだろか、まあ、字もパソコンもダメだけど口は自由に動くから大丈夫か。
先生には神経の痛みとしか聞きませんでしたが、家に帰りググってみるとどうやら「橈骨神経麻痺」というのが病名のようです。
まあ、しばらくは不自由な生活になるんでしょうが、これをネタにして明るく過ごしていくしかないですね、前向き、前向きにいこう!!
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「なに、これはどういうこと?」と焦り思ったことは、私の母親が脳梗塞になったときに手の自由が利かずに動かなかったって言ってたなあということで、自分も脳梗塞なの?!って怖くなり、これは一刻も早くお医者さんに診てもらわなければと思いました。
とはいえ、救急車を呼ぶほどのことでもないので身支度をして(左手がぶらんぶらんでしたのでちゃんと身支度もできませんでしたが)、タクシーに乗って近くの救急病院に向かいました。
救急窓口でこれこれこういうことになっていますと話し、動かないのは左手だけで、足は動くし普通に喋ることができているんで脳梗塞の疑いは低いけど検査しましょうということで血液検査とMRIを受けることになりました。
検査の話しの前に救急窓口の受付で自分の名前と連絡先を書いてくれと言われましたが、左手に力が入らないので全然書けませんでした。
病院の後で調剤薬局に行ったときにもやはり書けませんでしたし、今も字は全然うまく書けないです。
で、MRIですが、生まれて初めてMRIを経験しましたがすごく低音がうるさくて頭にガンガンきてびっくりです。
しかもどのくらい時間がかかるか聞かなかったので、10分以上かかるなんて知らずにいつ終わるんだろうかって不安にいっぱいになりましたよ。
検査の結果、幸いに脳梗塞ではなく、では何なのというと手首に通っている行って帰ってくる神経のどちらかが傷ついて動かなくなる神経痛だとのことでした。
手首をどこかに強く打ちつけたりしたした憶えはないのになぜ?というと、手を身体の下にして寝たときなどにもなるときにはなるということで、なんと朝私がに思った原因は合ってたんですね、しびれはいつまでたっても消えませんでしたが。
基本的に自然に治るのを待つしかないということで、手首を固定する板を当て包帯を巻いてもらい飲み薬の処方箋をもらい帰ってきました。
脳梗塞で即入院なんてことになったら零細自営業者の私にとって一貫の終わりになりかねませんので、神経痛程度で帰ることができてよかったのですが、ぶらぶらで力が入らない手首を固定してもらえたのでよくはなったとはいえ、やっぱりこれっぽっちも全然よくないですねえ。
先ほども書いたとおり字がきれいに書くことができませんし、箸もうまく使えず右手にフォークで食べました。
こんなことなら、幼いときに素直に左利きの矯正を受けて右手も使えるようにするんだったと、今になって後悔してしまいますよ。
パソコンに向かっている今も左手は人差し指1本で、パソコン初心者のようです、明日は東京開業ワンストップセンターで相談員をするのですが大丈夫なんだろか、まあ、字もパソコンもダメだけど口は自由に動くから大丈夫か。
先生には神経の痛みとしか聞きませんでしたが、家に帰りググってみるとどうやら「橈骨神経麻痺」というのが病名のようです。
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個人型確定拠出年金の加入者の範囲が拡大します [FP]
5月24日のブログで、改正確定拠出年金法衆院本会議で成立したことを書きましたが、今日のブログは平成29年1月から個人型確定拠出年金(以下DC)の加入者の範囲が拡大し、基本的にすべての人が加入できるようになることについてです。
DCは、公的年金に上乗せして給付を受ける私的年金のひとつです。
DCの仕組みは、掛金を定めて事業主や加入者が拠出し、加入者自らが運用し、掛金とその運用益との合計額をもとに将来の給付額が決定されるというもので、事業主が実施する「企業型DC」と、個人で加入する「個人型DC」があります。
個人型DCの加入者は、これまで自営業者の人などに限られていましたが、平成29年1月からは、企業年金を実施している企業の従業員や公務員、専業主婦を含め、基本的にすべての人が加入できるようになります。
拡大される加入対象者と拠出限度額は、企業型確定拠出年金(企業型DC)加入者(他の企業年金がない場合)が月額2.0万円(年額24万円)、・企業型確定拠出年金(企業型DC)加入者(他の企業年金がある場合)と、確定給付型企業年金のみ加入者及び公務員等共済加入者が月額1.2万円(年額14.4万円)、第3号被保険者が月額2.3万円(年額27.6万円)です。
個人型DCは、掛金が全額所得控除され、運用益も非課税で再投資でき、さらに受け取るときにも税制優遇措置があるというのがメリットですが、積立金の運用は加入者自身の責任でおこない、受け取る額は運用成績により変動する仕組みであること、老後の資産形成を目的とした年金制度であるがための税制優遇措置ですので、原則60歳まで引き出すことができないこと、加入時の手数料や毎月の口座管理費などの各種手数料がかかることに留意する必要があります。
また、平成30年以降に、DCの拠出限度額の年単位化、企業年金へのポータビリティの拡充(DC ⇒ 確定給付年金(DB)移換)、個人型DCへの小規模事業主掛金納付制度の創設の法改正が施行される予定です。
いつもと文書の書き方が違うと思いませんか?それは今日のブログが事務所だより用に書いた原稿を使いまわしたからなんですよ、再利用なのでした。
話しは変わりますが、家の扇風機の1つが壊れてしまい新しい扇風機を買ったんですが、なんと壊れた扇風機は家にある扇風機の内で一番最近に買ったものだったんですよ、私の部屋にある扇風機なんて20年以上使っているのに一番新しいのが壊れるなんてどういうことでしょう。
やっぱり、よく分からないメーカーの2000~3000円くらいの扇風機だからすぐに壊れたんだと、今度はあまり安くはせずに7000円くらいのにしたんですが(でも、やっぱりメーカーはよく分からない)、今度は長持ちして欲しいものです。
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DCは、公的年金に上乗せして給付を受ける私的年金のひとつです。
DCの仕組みは、掛金を定めて事業主や加入者が拠出し、加入者自らが運用し、掛金とその運用益との合計額をもとに将来の給付額が決定されるというもので、事業主が実施する「企業型DC」と、個人で加入する「個人型DC」があります。
個人型DCの加入者は、これまで自営業者の人などに限られていましたが、平成29年1月からは、企業年金を実施している企業の従業員や公務員、専業主婦を含め、基本的にすべての人が加入できるようになります。
拡大される加入対象者と拠出限度額は、企業型確定拠出年金(企業型DC)加入者(他の企業年金がない場合)が月額2.0万円(年額24万円)、・企業型確定拠出年金(企業型DC)加入者(他の企業年金がある場合)と、確定給付型企業年金のみ加入者及び公務員等共済加入者が月額1.2万円(年額14.4万円)、第3号被保険者が月額2.3万円(年額27.6万円)です。
個人型DCは、掛金が全額所得控除され、運用益も非課税で再投資でき、さらに受け取るときにも税制優遇措置があるというのがメリットですが、積立金の運用は加入者自身の責任でおこない、受け取る額は運用成績により変動する仕組みであること、老後の資産形成を目的とした年金制度であるがための税制優遇措置ですので、原則60歳まで引き出すことができないこと、加入時の手数料や毎月の口座管理費などの各種手数料がかかることに留意する必要があります。
また、平成30年以降に、DCの拠出限度額の年単位化、企業年金へのポータビリティの拡充(DC ⇒ 確定給付年金(DB)移換)、個人型DCへの小規模事業主掛金納付制度の創設の法改正が施行される予定です。
いつもと文書の書き方が違うと思いませんか?それは今日のブログが事務所だより用に書いた原稿を使いまわしたからなんですよ、再利用なのでした。
話しは変わりますが、家の扇風機の1つが壊れてしまい新しい扇風機を買ったんですが、なんと壊れた扇風機は家にある扇風機の内で一番最近に買ったものだったんですよ、私の部屋にある扇風機なんて20年以上使っているのに一番新しいのが壊れるなんてどういうことでしょう。
やっぱり、よく分からないメーカーの2000~3000円くらいの扇風機だからすぐに壊れたんだと、今度はあまり安くはせずに7000円くらいのにしたんですが(でも、やっぱりメーカーはよく分からない)、今度は長持ちして欲しいものです。
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国民年金・厚生年金保険 精神の障害に係る等級判定ガイドライン [社労士]
障害基礎年金、障害厚生年金などの障害等級は、「国民年金・厚生年金保険 障害認定基準」に基づいて認定されますが、精神障害、知的障害の認定で地域により傾向に違いが生じています。
厚生労働省は、精神障害、知的障害の認定が認定基準に基づいて適正におこなわれ、地域差による不公平が生じないようにするために、「国民年金・厚生年金保険 精神の障害に係る等級判定ガイドライン」を策定し、9月1日から実施することになりました。
「障害年金(精神の障害)の認定の地域差改善に向けた対応」の概要
1.等級判定の標準的な考え方を示したガイドラインの策定
精神障害及び知的障害に係る障害年金の認定に地域差による不公平が生じないよう、 障害の程度を診査する医師が等級判定する際に参酌する全国共通の尺度と して、診断書の記載事項を踏まえた「等級の目安」、総合的に等級判定する際の「考慮すべき要素」の例示を盛り込んだガイドラインを策定し、今後は、障害認定基準とこのガイドラインに基づいて、等級判定をおこないます。
2.診断書(精神の障害)の記載要領の作成
障害年金請求者や受給者の病状及び日常生活状況を適切に診断書へ反映するために、 診断書を作成する医師向けに、診断書の記載時に留意して欲しいポイントなどを示した記載要領を作成。
3.請求者等の詳細な日常生活状況を把握するための照会文書の作成
障害の程度を診査する医師が、障害年金請求者や受給者の詳細な日常生活状況を把握するために、 請求者等へ照会する際に使用する文書(「日常生活及び就労に関する状況について (照会)」)を作成し、主な照会事項を整理しました。
ガイドライン等はこちらからご覧ください。
国民年金・厚生年金保険 精神の障害に係る等級判定ガイドライン(平成28年7月15日年金局事業管理課長通知)(PDF:272KB)
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12512000-Nenkinkyoku-Jigyoukanrika/0000130045.pdf
国民年金・厚生年金保険 診断書(精神の障害用)(PDF:410KB)
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12512000-Nenkinkyoku-Jigyoukanrika/0000130047.pdf
国民年金・厚生年金保険 診断書(精神の障害用)の記載要領(PDF:714KB)
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12512000-Nenkinkyoku-Jigyoukanrika/0000130048.pdf
日常生活及び就労に関する状況について(照会)(PDF:298KB)
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12512000-Nenkinkyoku-Jigyoukanrika/0000130203.pdf
住んでいる地域によって年金が出る、出ないの差があるのは絶対にまずいですからね、今後はガイドラインなどによって不公平がないようになって欲しいですね。
私の事務所のホームページです、こちらもご覧ください。
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厚生労働省は、精神障害、知的障害の認定が認定基準に基づいて適正におこなわれ、地域差による不公平が生じないようにするために、「国民年金・厚生年金保険 精神の障害に係る等級判定ガイドライン」を策定し、9月1日から実施することになりました。
「障害年金(精神の障害)の認定の地域差改善に向けた対応」の概要
1.等級判定の標準的な考え方を示したガイドラインの策定
精神障害及び知的障害に係る障害年金の認定に地域差による不公平が生じないよう、 障害の程度を診査する医師が等級判定する際に参酌する全国共通の尺度と して、診断書の記載事項を踏まえた「等級の目安」、総合的に等級判定する際の「考慮すべき要素」の例示を盛り込んだガイドラインを策定し、今後は、障害認定基準とこのガイドラインに基づいて、等級判定をおこないます。
2.診断書(精神の障害)の記載要領の作成
障害年金請求者や受給者の病状及び日常生活状況を適切に診断書へ反映するために、 診断書を作成する医師向けに、診断書の記載時に留意して欲しいポイントなどを示した記載要領を作成。
3.請求者等の詳細な日常生活状況を把握するための照会文書の作成
障害の程度を診査する医師が、障害年金請求者や受給者の詳細な日常生活状況を把握するために、 請求者等へ照会する際に使用する文書(「日常生活及び就労に関する状況について (照会)」)を作成し、主な照会事項を整理しました。
ガイドライン等はこちらからご覧ください。
国民年金・厚生年金保険 精神の障害に係る等級判定ガイドライン(平成28年7月15日年金局事業管理課長通知)(PDF:272KB)
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12512000-Nenkinkyoku-Jigyoukanrika/0000130045.pdf
国民年金・厚生年金保険 診断書(精神の障害用)(PDF:410KB)
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12512000-Nenkinkyoku-Jigyoukanrika/0000130047.pdf
国民年金・厚生年金保険 診断書(精神の障害用)の記載要領(PDF:714KB)
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12512000-Nenkinkyoku-Jigyoukanrika/0000130048.pdf
日常生活及び就労に関する状況について(照会)(PDF:298KB)
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12512000-Nenkinkyoku-Jigyoukanrika/0000130203.pdf
住んでいる地域によって年金が出る、出ないの差があるのは絶対にまずいですからね、今後はガイドラインなどによって不公平がないようになって欲しいですね。
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Officeがどうも・・・ [その他]
新しく買ったノートパソコンに、ダウンロード版のOffice2013(これひとつで2台のPCにインストールでき、1台しかインストールしていません)をインストールしましたが、このパソコンとの相性が悪いのかWindows10との相性が悪いのか、ワードで「保護ビューで開いています」の表示のまま開くことのできないファイルが出てきちゃいました。
これはどういうことだ?とググってオンライン修復をしようとしましたが、実行中のプログラムを終了できませんで止まってしまい、プログラムを実行していないでしょと思いながらタスクマネージャーを見るとバックグランドプロセスにワードがあって、しかもタスクの終了ボタンを押しても終了することができませんでした。
その前日にもワードで開けないファイルがあって、その時はそんなに気にせずに別なことをした後電源をシャットダウンしようとしても落ちずに電源ボタンの長押しで強制シャットダウンをしたのですが、このバックグランドプロセスのワードのせいでシャットダウンできなかったのですね。
前日に続きまた強制シャットダウンしPCを起動してオンライン修復をしたら、今度は実行中のプログラムはないのでインストールでき、これで安心ですねと開けなかったファイルを開こうとしたら今度も開くことができずバックブランドプロセスにはタスクの終了ができないワードがあります。
これはもう自分だけではダメだとマイクロソフトのサポートに電話をしたら、オフィスを1台目にインストールした時と今回インストールした時のマイクロソフトのアカウントが違ったから認証ができず不具合が出ているのではということで、一度アンインストールしてから1台目のアカウントでインストールして、マイクロソフトさんが言う通りにしたのでもう大丈夫と思ったのですが、そうはいかずまたダメでした。
もはや誰を頼ればいいのとなって、さらにググって調べてみたら、Windows10になって保護ビューのセキュリティが効きすぎている場合にファイルが開けないってことがあるということが分かったので、そのページでの解説の通り保護ビューの設定を外すことでようやくそのファイルを開くことができるようになり正常に終了もできました。
ワードだけでなくエクセルとパワーポイントの保護ビューの設定も外しこれで安心だとなりましたが、そもそも保護ビューを外してどこが安心なの、外しちゃっていいものなのとも思いますので、やっぱり解決したという気分にはなりません。
ただ、無料アップグレードの期限まであと少しですが、もう1台のWindows7パソコンはこのままで10には絶対にしないでおこうとより強く思ったのでした。
私の事務所のホームページです、こちらもご覧ください。
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これはどういうことだ?とググってオンライン修復をしようとしましたが、実行中のプログラムを終了できませんで止まってしまい、プログラムを実行していないでしょと思いながらタスクマネージャーを見るとバックグランドプロセスにワードがあって、しかもタスクの終了ボタンを押しても終了することができませんでした。
その前日にもワードで開けないファイルがあって、その時はそんなに気にせずに別なことをした後電源をシャットダウンしようとしても落ちずに電源ボタンの長押しで強制シャットダウンをしたのですが、このバックグランドプロセスのワードのせいでシャットダウンできなかったのですね。
前日に続きまた強制シャットダウンしPCを起動してオンライン修復をしたら、今度は実行中のプログラムはないのでインストールでき、これで安心ですねと開けなかったファイルを開こうとしたら今度も開くことができずバックブランドプロセスにはタスクの終了ができないワードがあります。
これはもう自分だけではダメだとマイクロソフトのサポートに電話をしたら、オフィスを1台目にインストールした時と今回インストールした時のマイクロソフトのアカウントが違ったから認証ができず不具合が出ているのではということで、一度アンインストールしてから1台目のアカウントでインストールして、マイクロソフトさんが言う通りにしたのでもう大丈夫と思ったのですが、そうはいかずまたダメでした。
もはや誰を頼ればいいのとなって、さらにググって調べてみたら、Windows10になって保護ビューのセキュリティが効きすぎている場合にファイルが開けないってことがあるということが分かったので、そのページでの解説の通り保護ビューの設定を外すことでようやくそのファイルを開くことができるようになり正常に終了もできました。
ワードだけでなくエクセルとパワーポイントの保護ビューの設定も外しこれで安心だとなりましたが、そもそも保護ビューを外してどこが安心なの、外しちゃっていいものなのとも思いますので、やっぱり解決したという気分にはなりません。
ただ、無料アップグレードの期限まであと少しですが、もう1台のWindows7パソコンはこのままで10には絶対にしないでおこうとより強く思ったのでした。
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「パワーハラスメント対策導入マニュアル」(第2版) [社労士]
厚生労働省が、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取組を推進するための「パワーハラスメント対策導入マニュアル」(第2版)を作成しました。
第2版のマニュアルでは、従業員からパワーハラスメントについて相談があった場合の対応方法を新たに盛り込んでいます。
【社内相談窓口の設置と運用のポイント】
1 相談窓口の設置
・ 相談窓口には内部相談窓口と外部相談窓口がある。
2 相談窓口(一次対応)
・ 秘密が守られることや不利益な取り扱いを受けないことを明確にする。
3 事実関係の確認
・ 相談者と行為者の意見が一致しない場合は、第三者に事実確認を行う。
4 行為者・相談者へのとるべき措置の検討
・ 被害の大きさ/事実確認の結果/行為者または相談者の行動や発言に問題があったと考えられる点/就業規則の規定/裁判例などを踏まえて、対応を検討する。
・ パワーハラスメントがあったと明確に判断することができない場合は、行動や発言にどう問題があったのかを明確にすることで、事態の悪化を防ぐ。
5 行為者・相談者へのフォローアップ
・ 相談者・行為者の双方に対して、会社として取り組んだことを説明する。
6 再発防止策の検討
・ 予防策に継続的に取り組むことで再発防止につなげる。
パワーハラスメント対策導入マニュアルは、7月以降、都道府県労働局や労働基準監督署、労使団体など、全国で5万部を配布する予定のほか、ポータルサイト「あかるい職場応援団」からも無料でダウンロードできます。
ダウンロードコーナー
https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/jinji/download/
厚生労働省は7月から、相談窓口の周知に活用できる「NOパワハラポスター」の無料配布(先着500社)や、マニュアルを活用したパワーハラスメント対策取組支援セミナーの開催(全国61カ所)を開始します。どちらもポータルサイト「あかるい職場応援団」を通じて応募が可能です。
NOパワハラポスター応募フォーム
https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/nopawahara-poster
パワーハラスメント対策取組支援セミナー
https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/events
新しいノートPCですが、勝手の分らないWindows10に悩まされていますがなんとか使える状態になることができました。
Acrobat Readerをインストールしたら余計なソフトまでインストールされてしまい、アンインストールをしようとしたらコントロールパネルの開き方が分らず(スタートボタンを右クリックだったんですね)ってみたいのことばかりで、一々これはどうするんだ?ってなりました。
使えるようになったとはいえ、今このブログの更新は慣れ親しんだWindows7パソコンでしていますけどね。
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第2版のマニュアルでは、従業員からパワーハラスメントについて相談があった場合の対応方法を新たに盛り込んでいます。
【社内相談窓口の設置と運用のポイント】
1 相談窓口の設置
・ 相談窓口には内部相談窓口と外部相談窓口がある。
2 相談窓口(一次対応)
・ 秘密が守られることや不利益な取り扱いを受けないことを明確にする。
3 事実関係の確認
・ 相談者と行為者の意見が一致しない場合は、第三者に事実確認を行う。
4 行為者・相談者へのとるべき措置の検討
・ 被害の大きさ/事実確認の結果/行為者または相談者の行動や発言に問題があったと考えられる点/就業規則の規定/裁判例などを踏まえて、対応を検討する。
・ パワーハラスメントがあったと明確に判断することができない場合は、行動や発言にどう問題があったのかを明確にすることで、事態の悪化を防ぐ。
5 行為者・相談者へのフォローアップ
・ 相談者・行為者の双方に対して、会社として取り組んだことを説明する。
6 再発防止策の検討
・ 予防策に継続的に取り組むことで再発防止につなげる。
パワーハラスメント対策導入マニュアルは、7月以降、都道府県労働局や労働基準監督署、労使団体など、全国で5万部を配布する予定のほか、ポータルサイト「あかるい職場応援団」からも無料でダウンロードできます。
ダウンロードコーナー
https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/jinji/download/
厚生労働省は7月から、相談窓口の周知に活用できる「NOパワハラポスター」の無料配布(先着500社)や、マニュアルを活用したパワーハラスメント対策取組支援セミナーの開催(全国61カ所)を開始します。どちらもポータルサイト「あかるい職場応援団」を通じて応募が可能です。
NOパワハラポスター応募フォーム
https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/nopawahara-poster
パワーハラスメント対策取組支援セミナー
https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/events
新しいノートPCですが、勝手の分らないWindows10に悩まされていますがなんとか使える状態になることができました。
Acrobat Readerをインストールしたら余計なソフトまでインストールされてしまい、アンインストールをしようとしたらコントロールパネルの開き方が分らず(スタートボタンを右クリックだったんですね)ってみたいのことばかりで、一々これはどうするんだ?ってなりました。
使えるようになったとはいえ、今このブログの更新は慣れ親しんだWindows7パソコンでしていますけどね。
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新しいノートPC [その他]
注文していたノートPCが、昨日外出先から帰ったら届いていました。
マイアカウントのページでは7月6日の配送予定ってなっていましたが、その後にもらったメールでは8日になっていましたので、まさか昨日届くと思っていなかったんですけど、まあ遅くなったわけではなく早く着いたんですから全然OKですよ。
新しいノートPGは、DELLのNew Inspiron 13 5000シリーズ 2-in-1 スタンダード・フルHDタッチパネルです。
ノートPCと書きましたが、 2-in-1ということでモニターを360度回転させるとタブレットにもなります。
ただ、タブレットにしてテーブルなどに置く場合、裏面はむき出しのキーボードのままとなり、この辺はモニターが取り外せるタイプのタブレットPCに比べて安っぽいですね、まあ安っぽいではなく実際安いんですけど。
液晶サイズが13.3インチで重さが1.6キロは持ち歩くにはいささか大きいし重いかなと思うんですが、必要なときだけで毎日かばんに入れているというわけではないので大丈夫でしょう、本当はひと回り小さい11.6インチのものを考えていたのですが、このシリーズモデルチェンジしたばかりで11.6インチはカラーが白か赤かになってしまい、おっさんが持ち歩くには似合わないですからね。
昨日は帰りが遅かったので、今日箱から出してセットアプし始めましtがOSがWindows10なので勝手が分らず時間がかかってまだ終わっていません。
ブログを更新した後でまたいじりたいのですが、今日はこの後今月に開かれる社労士の支部のボウリング大会の打ち合わせに行かなければなりませんのでできません、明日以降気長にやっていきますよ。
ということで、ソネブロのみなさんのところへのご訪問も明日になってしまう方もいるでしょうが、どうぞご了承ください。
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ノートPCと書きましたが、 2-in-1ということでモニターを360度回転させるとタブレットにもなります。
ただ、タブレットにしてテーブルなどに置く場合、裏面はむき出しのキーボードのままとなり、この辺はモニターが取り外せるタイプのタブレットPCに比べて安っぽいですね、まあ安っぽいではなく実際安いんですけど。
液晶サイズが13.3インチで重さが1.6キロは持ち歩くにはいささか大きいし重いかなと思うんですが、必要なときだけで毎日かばんに入れているというわけではないので大丈夫でしょう、本当はひと回り小さい11.6インチのものを考えていたのですが、このシリーズモデルチェンジしたばかりで11.6インチはカラーが白か赤かになってしまい、おっさんが持ち歩くには似合わないですからね。
昨日は帰りが遅かったので、今日箱から出してセットアプし始めましtがOSがWindows10なので勝手が分らず時間がかかってまだ終わっていません。
ブログを更新した後でまたいじりたいのですが、今日はこの後今月に開かれる社労士の支部のボウリング大会の打ち合わせに行かなければなりませんのでできません、明日以降気長にやっていきますよ。
ということで、ソネブロのみなさんのところへのご訪問も明日になってしまう方もいるでしょうが、どうぞご了承ください。
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