こころほっとライン [社労士]
厚生労働省が今日9月1日から、メンタルヘルス不調やストレスチェック制度、過重労働による健康障害の防止対策に関することについての全国の労働者等からの電話相談に応じる窓口「こころほっとライン」を開設します。
【専用ダイヤル】0120-565-455(通話料無料、携帯電話からも利用できます)
【 受付日時 】月・火/17:00~22:00、土・日/10:00~16:00( 祝日、年末年始を除く)
【 対象者 】労働者やその家族、企業の人事労務担当者など
対応する相談例
<働く人のメンタルヘルス不調>
こころの悩み、人間関係の悩み、仕事の悩みについて
<ストレスチェック制度>
ストレスチェックの受検、ストレスチェック結果の評価とセルフケア、医師による面接指導を受けることについての助言、事業場内における情報管理とプライバシー保護、ストレスチェックをめぐる不利益な取扱いなどについて
< 過重労働による健康障害>
長時間労働による健康への影響、事業場における健康管理の状況、長時間労働の削減などの対策について
なお、相談者に対しては、相談内容を踏まえ、制度の説明や適切な機関への相談などの助言をするそうです。
厚生労働省のホームページ内のリーフレットへのリンクを貼っておきますので、詳しくはそちらをご覧ください。
リーフレット
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11201250-Roudoukijunkyoku-Roudoujoukenseisakuka/0000095968.pdf
私の事務所のホームページです、こちらもご覧ください。
社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー・DCプランナー 安部事務所(クリックしてください)
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【 受付日時 】月・火/17:00~22:00、土・日/10:00~16:00( 祝日、年末年始を除く)
【 対象者 】労働者やその家族、企業の人事労務担当者など
対応する相談例
<働く人のメンタルヘルス不調>
こころの悩み、人間関係の悩み、仕事の悩みについて
<ストレスチェック制度>
ストレスチェックの受検、ストレスチェック結果の評価とセルフケア、医師による面接指導を受けることについての助言、事業場内における情報管理とプライバシー保護、ストレスチェックをめぐる不利益な取扱いなどについて
< 過重労働による健康障害>
長時間労働による健康への影響、事業場における健康管理の状況、長時間労働の削減などの対策について
なお、相談者に対しては、相談内容を踏まえ、制度の説明や適切な機関への相談などの助言をするそうです。
厚生労働省のホームページ内のリーフレットへのリンクを貼っておきますので、詳しくはそちらをご覧ください。
リーフレット
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11201250-Roudoukijunkyoku-Roudoujoukenseisakuka/0000095968.pdf
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拙ブログへのコメントありがとうございます。
光モノがダメな方は結構いらっしゃいますね。
企業戦士だった頃「病は気から」を実感しました。
by johncomeback (2015-09-01 20:42)
パワハラや仲間うちでのストレスなど誰もが抱えてる問題ですね。
世の中ストレスだらけですね。
by みぃにゃん (2015-09-01 22:00)
johncomebackさん、こんばんは。
私は食べ物の好き嫌いもすごい多いのですが、光り物に関しては体質の問題です。
by heroherosr (2015-09-03 20:03)
みぃにゃんさん、こんばんは。
まったくもって、ストレスだらけの世の中ですね。
by heroherosr (2015-09-03 20:04)