就業継続サポートプラン

一昨日のブログで9月1日からメンタルヘルス不調などについての電話相談に応じる窓口「こころほっとライン」を開設しますよと書きましたが、同じく9月1日から全国のハローワーク(公共職業安定所)では、人材確保対策の効果を高めるため、従業員の離職を防止し、継続した就業に対する事業主の取組を支援する「就業継続サポートプラン」を実施してます。

この「就業継続サポートプラン」は、事業主や継続して働きたいとする労働者の声が多く上げられている5つの分野について、雇用管理改善の面から積極的な支援をおこなっていくそうです。

■「就業継続サポートプラン」でサポートを強化する５つの分野

　（１）若年者をはじめとする一般従業員の職場定着

　（２）障害のある従業員の職場定着

　（３）メンタルヘルス不調の従業員の就業継続等

　（４）疾患を抱える従業員の就業継続

　（５）育児・介護をする従業員の就業継続

厚生労働省のホームページ内の「就業継続サポートプラン」の参考資料へのリンクを貼っておきますので、詳しくはそちらをご覧ください。

「就業継続サポートプラン」参考資料（PDF：293KB）
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11603000-Shokugyouanteikyoku-Koyoukaihatsuka/0000096139.pdf

2回続けて面白くもないカタイ社労士ブログになりました、次のブログは肩肘張らずに読めるものにしたいです。

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