平成26年度コース別雇用管理制度の実態調査

厚生労働省が、平成26年度に都道府県労働局雇用均等室が実施したコース別雇用管理制度導入企業の実態調査の速報版を取りまとめ公表しました。

コース別雇用管理制度とは、労働者の職種、資格等に基づいて複数のコースを設定し、コースごとに異なる配置・昇進、教育訓練等の雇用管理をおこなうシステムで、全国118社を対象に調査しました。

実態調査のポイントは、

・総合職採用者に占める女性割合は22.2％、一般職に占める女性割合は82.1％

・総合職の採用倍率は依然として女性の方が高い

【平成26年の採用者の男女比率】

総合職　女性：22.2％、男性：77.8％

一般職　女性：82.1％、男性：17.9％

【平成26年の応募者に占める採用者割合〔採用倍率〕】

総合職　女性：2.3％〔 43倍〕、男性：3.3％〔 30倍〕

一般職　女性：4.4％〔23倍〕、男性：8.8％〔11倍〕

です。

話は変わって本当にどうでもいいことなのですが、最近若い人が｢よくなくね｣と話すことを聞くことがあるのですが、これって｢よい｣、｢よくない｣のどちらを言ってるんでしょうか。

この前おっさん社労士、おばさん社労士で、どっちだろうと話をしたのですが答えはでませんでした、だれか分る方教えてください。

今日の息抜き動画は、スーパーマリオのジャンプの音に過敏に反応してしまうネコちゃん動画です。



これって、実際に音楽が流れていてそれに反応しているのでしょうか、それとも編集しているんですかね、まあ、面白いからどちらでもいいかな。

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