高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の限度額が変わります

先月に、雇用保険の基本手当日額の上限額と下限額が8月1日から変わりますというブログを書きましたが、高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付も同じく今日から支給限度額等が変わります。

変更の理由も同じく平成23年度の平均給与額が22年度と比べて約0.2％低下したことによるもので、いずれの限度額も引き下げとなりました。

具体的な変更内容は、

（１）高年齢雇用継続給付

●支給限度額　344,209円　→　343,396円

●最低限度額　1,864円　→　1,856円

●60歳到達時賃金月額の上限　451,800円　→　450,600円

●60歳到達時賃金月額の下限　69,900円　→　69,600円

（２）育児休業給付

●支給限度額の上限　215,100円　→　214,650円

（３）介護休業給付

●支給限度額の上限　172,080円　→　171,720円

となります。

高年齢雇用継続給付は8月以後の支給対象期間から変更となり、育児休業給付、介護休業給付は初日が8月1日以後の支給対象期間から変更になります。

8月のブログのスタートは、カタイまじめなブログとなりました。

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