取引先の労働環境をチェック

取引先の労働環境を厳しくチェックする取り組みが、大手企業を中心に広がっているというニュースがありました。

「残業代出てますか？」取引先チェックします　（読売新聞） - Yahoo!ニュース

劣悪な環境で従業員を働かせる会社と取引することが、自社の信用も低下させるとの危機感が強まっているためで、社会問題に関する企業の積極的な活動を指すＣＳＲ（Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ　Ｓｏｃｉａｌ　Ｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ）活動の一環として、専門家は「取り組みは今後さらに加速するだろう」と指摘しているそうです。

残業代を適切に支払うこと、セクハラ・パワハラ防止や職場の安全対策をとることなんて、取引先のチェックを受けるまでもなく適切におこなわれていなければなりませんが、まあ、できていない会社にとって受動的ではあっても労働環境が改善されるわけですからこれはとてもよいことですね。

ときれいごとを書きましたが、これって私ら社労士屋さんから見ると企業からチェックの外部委託を受けたり、逆にチェックされた会社からの相談を受けたりするといったビジネスチャンスにつながりそうです。

「どうぞ、さらに取り組みが加速して仕事のネタとなりますように」と願う、いやらしい社労士なのでした。

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